
Observatorio normativo · Puesto 4 de 15
Disposición transitoria trigésima segundade la Ley del IRPF
Límites para la aplicación del método de estimación objetiva en los ejercicios 2016 a 2024
10 normas distintas lo han reformado entre 2016 y 2025
Disposición transitoria trigésima segunda de la Ley del IRPF ha sido reformado por 10 normas distintas en diez años. La primera se publicó el 30 de diciembre de 2017 y la última, el 24 de diciembre de 2025. 6 de ellas fueron reales decretos-leyes. 9 se publicaron en diciembre.
Cada reforma es una ocasión de comprobar si algo cambia para su empresa.
Leer el texto vigente en el BOE- 16
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Cada reforma, con su norma
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30 de diciembre de 2017 Real Decreto-ley
Real Decreto-ley 20/2017, de 29 de diciembre, por el que se prorrogan y aprueban diversas medidas tributarias y otras medidas urgentes en materia social - 02
29 de diciembre de 2018 Real Decreto-ley
Real Decreto-ley 27/2018, de 28 de diciembre, por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria y catastral - 03
28 de diciembre de 2019 Real Decreto-ley
Real Decreto-ley 18/2019, de 27 de diciembre, por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de seguridad social - 04
31 de diciembre de 2020 Ley
Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 - 05
29 de diciembre de 2021 Ley
Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 - 06
24 de diciembre de 2022 Ley
Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 - 07
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Fecha de publicación en el BOE. La entrada en vigor puede ser posterior. Recuento según el método del observatorio.
Otros preceptos que no se han quedado quietos
- 20Artículo 45Ley del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales
- 14Artículo 37Estatuto de los Trabajadores
- 11Disposición transitoria cuartaLey General de la Seguridad Social
- 10Disposición transitoria decimoterceraLey del IVA
- 9Artículo 91Ley del IVA
- 8Disposición adicional vigésima séptimaLey General de la Seguridad Social

¿Le afecta este cambio?
Le decimos cómo queda su empresa con la redacción vigente y qué hay que revisar. Por escrito y firmado.
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